- 作者：重庆同瑞久
- 发表时间：2024-03-21
在当今知识经济时代，人才已成为推动社会进步和经济发展的核心动力。为了贯彻落实《“十万英才聚长寿”育才计划政策三十条（试行）》，确保人才奖补政策的有效实施，并营造一个“近悦远来”的人才生态环境，重庆长寿区组织部和社保局特制定本《实施细则》。本细则旨在明确育才计划的具体执行路径，加快各类人才的集聚，为长寿区的经济社会发展注入新的活力和智慧。
1. 总则
目的与依据：确保人才奖补政策落地生效，加快人才集聚。
组织领导：由区委人才工作领导小组统筹协调，相关部门负责实施。
2. 人才培育
长寿英才评选奖励：对评选出的长寿英才进行奖励。
再学习再提升奖励：对新获得博士、硕士学位的在职人员给予奖励。
职称技能提升奖励：对新取得高级职称或技师职业资格的企业人才给予奖励。
人才培训基地建设奖励：对入选各级人才培训基地的机构给予奖励。
人才发展平台建设奖励：根据相关政策由区科技局组织实施。
扶持政策：
长寿英才评选奖励
奖励标准：根据评选结果确定。
申报材料：由区委组织部组织实施，具体材料未列出。
再学习再提升奖励
奖励标准：博士5万元/人，硕士1万元/人。
申报材料：
《重庆市长寿区再学习再提升奖励申报表》。
学历学位证书。
《教育部学历证书电子注册备案表》。
《中国高等教育学位在线验证报告》。
身份证、单位工作证明等。
职称技能提升奖励
奖励标准：正高级职称1万元/人，副高级职称或特级技师0.5万元/人。
申报材料：
《重庆市长寿区企业在职人员职称技能提升奖励申报表》（附件2，一式3份）。
职称或技能等级证书。
人社部门批文。
身份证等。
人才培训基地（机构）建设奖励
《重庆市长寿区人才培训基地（机构）建设奖励申报表》（附件3，一式3份）。
入选各级人才培训基地（机构）批文。
奖励标准：国家级100万元，省部级30万元，区级3万元。
申报材料：
《重庆市长寿区人才培训基地（机构）建设奖励申报表》（附件3，一式3份）。
入选各级人才培训基地（机构）批文。
3. 人才引进
引进对象分类：分为“塔尖”人才和“塔基”人才，具体为A、B、C、D、E、F六类。
引进方式：包括全职引进和柔性引进。
申报材料与认定程序：明确了申报所需材料和认定的具体流程。
安家补助：为全职引进人才提供不同等级的安家补助。
免费入住人才公寓：为符合条件的全职引进人才提供免费住宿。
租房补贴：为无住房的全职引进人才提供租房补贴。
首套房购房补贴：为全职引进人才提供购房补贴。
柔性引进人才奖励：对柔性引进的“塔尖”人才（团队）给予奖励。
企业引才奖励：对成功引进人才的企业给予奖励。
退出管理服务机制：对引进人才实行动态管理，规定服务期和退出条件。
扶持政策：
安家补助
奖励标准：A类200万元/人，B类100万元/人，C类50万元/人，D类20万元/人，E类5万元/人，F类1万元/人。
申报材料：未明确列出。
免费入住人才公寓
奖励标准：适用于A类、B类、C类、D类、E类全职引进人才。
申报材料：未明确列出。
租房补贴
奖励标准：A类5000元/月，B类4000元/月，C类3000元/月，D类1000元/月，E类500元/月，F类300元/月。
申报材料：未明确列出。
首套房购房补贴
奖励标准：按照首套房购房总额的10%，最高不超过30万元。
申报材料：
《重庆市长寿区引进人才首套房补贴申请表》。
《重庆市商品房买卖合同》。
产权登记证明。
首套房证明。
居民身份证等。
4. 人才激励
科技创新奖励：根据相关政策由区科技局组织实施。
创业担保贷款：由区人力社保局组织实施。
“揭榜挂帅”资金支持：根据相关方案由区科技局组织实施。
入选人才计划奖励：对入选各级人才计划的个人和企业给予奖励。
竞技竞赛奖励：对参加并获奖的人才（团队）给予奖励。
扶持政策：
科技创新奖励
奖励标准：根据《重庆市长寿区创新驱动发展战略专项扶持办法》确定。
申报材料：未明确列出。
创业担保贷款
奖励标准：根据《关于加大创业担保贷款支持力度的通知》（渝人社〔2021〕236号）确定。
申报材料：未明确列出。
“揭榜挂帅”资金支持
奖励标准：根据《重庆市长寿区“揭榜挂帅”科研项目实施方案（试行）》确定。
申报材料：未明确列出。
入选人才计划（项目）奖励
奖励标准：国家级、省部级人才计划（项目）人才（团队）及所在企业分别给予10万元、5万元奖励。
申报材料：
《重庆市长寿区入选省部级及以上人才计划（项目）的人才（团队）奖励申报表》。
入选人才计划（项目）批文等。
竞技竞赛奖励
奖励标准：参照获奖竞赛项目奖励标准1:1配套给予奖励。
申报材料：
《重庆市长寿区参加竞技竞赛奖励申报表》。
竞技竞赛获奖证书、批文等。
5. 服务保障
重庆英才服务卡B卡人才服务：为符合条件的人才提供服务卡及相关服务。
扶持政策：
重庆英才服务卡B卡人才服务
奖励标准：为经认定的人才提供服务卡及相关服务。
申报材料：未明确列出。
6. 附则
申报材料的真实性要求：用人单位需提供真实准确的申报材料。
取消资格的条件：对提供虚假材料或有其他不良行为的人才取消资格。
细则解释权：由相关部门负责细则的解释。
7. 附件
提供了各类奖励申报表的模板，用于指导申报流程和所需材料。
《“十万英才聚长寿”育才计划政策三十条（试行）实施细则》的发布，标志着重庆长寿区在人才引进、培育、激励和服务保障等方面迈出了坚实的步伐。通过明确人才分类、奖励标准、申报材料和认定程序，本细则为各类人才提供了清晰的政策指引和发展机遇。同时，通过建立退出管理服务机制，确保了政策的公平性和有效性。我们相信，随着这些措施的落地执行，长寿区将能够吸引更多优秀人才，为区域创新驱动发展提供强有力的人才支撑，共同书写长寿区繁荣发展的新篇章。
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