重庆2024-2027年青年就业创业行动计划深度解析

随着中国西部大开发战略的深入实施，重庆作为西部地区的重要城市，正积极打造成为青年就业创业的热土。重庆市人民政府办公厅印发的《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）》（以下简称《行动计划》），旨在通过一系列创新举措，吸引和留住青年人才，为现代化新重庆建设提供坚实的人才支撑。

一、行动计划的总体目标

《行动计划》明确提出，到2024年，重庆将吸引30万以上高校毕业生等青年就业创业，其中包括5万以上的市外来渝青年。2025至2027年，这一数字将年均增长至40万以上，累计达到150万，力图使重庆成为西部地区青年就业创业的首选城市。

二、创造优质就业岗位

重庆将通过发展制造业、生产性服务业等就业容量大的行业，每年提供超过40万个优质就业岗位。同时，通过推进成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设等重大项目，为高校毕业生等青年提供适合的就业岗位。

三、持续强化就业政策

《行动计划》中提出了多项针对高校毕业生的就业补贴政策，包括就业补贴、交通食宿补贴、社会保险补贴等，以降低青年就业成本，提高就业吸引力。

包含以下几项针对高校毕业生的奖励政策：

1. 支持高校毕业生求职就业：

• 对在重庆制造业、生产性服务业企业紧缺岗位就业并参保1年以上的市内外高校毕业生等青年，给予每人6000元的就业补贴。

• 对毕业年度市外高校毕业生到重庆企业紧缺岗位就业并参保的，给予每人500元的交通食宿补贴。

• 对离校2年内未就业的市内外高校毕业生在重庆灵活就业，并以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险1年以上的，给予每人每年6000元的社会保险补贴，最长补贴期限为2年。

• 对离校5年内未就业的市内外高校毕业生在重庆灵活就业，并以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险1年以上的，给予每人6000元的一次性灵活就业补贴，该补贴与社会保险补贴不重复享受。

2. 鼓励企业招用高校毕业生：

• 对招用毕业年度和离校2年内未就业的市内外高校毕业生，并为其缴纳1年以上社会保险费的小微企业，按每人1万元标准给予社会保险补贴。

• 对招用离校5年内未就业的市内外高校毕业生，并为其缴纳1年以上社会保险费的小微企业，按每人5000元标准给予一次性吸纳就业补贴，该补贴与社会保险补贴不重复享受。

3. 提升青年就业能力：

• 实施青年群体技能培训专项计划，年均培训3万人次以上，并按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴。

• 鼓励企业青年职工提升技能，对参加失业保险达到规定条件并取得技能类职业资格证书、职业技能等级证书的，按规定给予一次性技能提升补贴。

4. 扩大青年见习规模：

• 完善见习基地目录和见习岗位动态发布制度，每年募集见习岗位数量不少于12万个，帮助高校毕业生等青年通过就业见习提升实践能力。

• 对组织见习的基地，按规定给予每人每月1300元就业见习补贴；若留用率超过50%，补贴标准提高至每人每月1500元，最长补贴期限为12个月。

四、提供优质公共服务

重庆将搭建供需对接平台，举办各类招聘活动，并通过“渝职聘”公共招聘平台发布就业岗位信息。同时，开放优秀人才招聘“绿色通道”，为紧缺或高层次人才提供灵活的引进方式。

五、加强青年安居保障

为解决青年人才的居住问题，重庆提供了一系列安居保障措施，包括青年人才驿站、公租房、保障性租赁住房等，并为首次来渝求职的高校毕业生提供短期免费住宿。

六、优化就业发展环境

重庆致力于培育多元就业载体，加大创业扶持力度，并维护就业合法权益，积极营造良好的就业创业氛围。

《行动计划》的实施，不仅为高校毕业生等青年群体提供了广阔的就业创业空间，也为重庆的长远发展注入了新的活力。通过这些政策的落地，重庆有望成为西部乃至全国的青年就业创业高地。

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